業務に必要な資格を取得すれば、受験にかかった費用とお祝い金を支給。スキルを身につけるのが楽しくなります。
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COMPANY
ジェイテックはこんな会社
休日・休暇
完全週休2日制
土日祝休み+長期休暇で年間休日120日以上と
1年の1/3近くがお休み。
残業時間
月平均10.8時間
定時で帰ることも多く、休日はもちろん平日にも
自分の時間を作れます。
有給休暇
消化率83.6%
日本人の平均有給取得率58.3%に対して高水準。
1時間単位で利用できます。
女性の育児休暇
取得率100%
男性の取得も増えており、男女問わず家庭を優先できます。
中には1年休んだ男性社員も。
案件の特徴01
直取率50%
大手との安定取引を行っているため、直受け案件が多数あります。
※拠点によって比率が異なります。
案件の特徴02
社内開発増加中
客先常駐だけではなく、
自社内勤務で設計などの上流工程から担当も可能。
キャリア01
生涯現場も可能
マネジメントに限らず、
現場で働き続けて昇給・昇格できるキャリアもご用意。
キャリア02
キャリアチェンジOK
言語の変更はもちろん、
開発からサーバー担当にキャリアチェンジした社員も。
男女比率
男性74% 女性26%
女性の比率が業界では高め。
男女ともに長く働ける環境が整っています。
平均年齢
34歳
幅広い年齢の社員が在籍しています。
雇用形態比率
正社員95% 契約社員5%
契約社員から正社員への登用実績が多くあります。
新卒・中途比率
新卒25% 中途75%
現在活躍している社員も中途入社が多く、
何歳からでもキャリアをスタートできます。
INTERVIEW
社員インタビュー
スキルアップと労働環境の改善を目指してジェイテックに入社したOさん。今月からマネジメントも任されることになった期待の人材に、今の心境を伺いました
自分がしてもらったことをメンバーに還元できるように
自分がしてもらったことを
メンバーに還元できるように
システムソリューション部 2課2G システムエンジニア
システムソリューション部 2課2G
システムエンジニア
O.Y.Y.O.
入社の決め手はキャリアと働きやすさ
入社の決め手はキャリアと
働きやすさ
前職ではPGとして働いていたのですが、3年ほど経ったタイミングで設計にチャレンジしたいという想いが芽生えました。また、深夜まで働くのが当たり前な労働環境も改善したかったことから転職を決意。4社内定をいただけた中で働きやすさはもちろん、マネジメントを極めるか、技術を極めるかを選べるキャリアの幅広さを魅力に感じジェイテックに入社しました。現在は福利厚生サービスで使われるウェブシステムの刷新を担当。30人ほどのチームの中で機能設計や実装の管理を行っています。
入社後いきなり希望の仕事を担当
入社後いきなり希望の
仕事を担当
面接の段階で設計をしたいと伝えていたものの、まずはPG業務から始めるのだろうと考えていました。実際は、最初にアサインされた案件で設計を任せてもらえることに。「まさかこんなにも早く希望が実現するとは」という驚きはあったものの、期待されていることを感じられて素直に嬉しかったですね。もちろん最初だけでなく、定期的な上司との面談で希望や目標を聞いてもらえたり、案件ごとに「ここを担当してみたら？」とチャレンジを促してくれたりと長期的に成長できる環境です。
マネージャーとしても活躍できるように
マネージャーとしても
活躍できるように
入社して約5年ですが、一ヶ月前に役職がつきました。そのため、今は上司に相談しながらマネジメントについて勉強中です。自分が上司にしてもらったように、メンバーの要望を吸い上げ、希望の案件や仕事、働き方ができるように全力でサポートする。そんなマネージャーに成長したいです。そしていつか、メンバー一人ひとりに向き合い切るジェイテックの姿勢を業界のスタンダードにしたいですね。
INTERVIEW
社員インタビュー
大手からベンチャーまで、幅広い規模の会社での勤務経験がある高橋さん。さまざまな環境で働いたからこそ感じるジェイテックの魅力とは？
救ってくれた会社で出会った、救い続けてくれる仲間たち
救ってくれた会社で出会った、
救い続けてくれる仲間たち
システムソリューション部 1課3G システムエンジニア
システムソリューション部 1課3G
システムエンジニア
高橋 窯Yo Takahashi
親身になってくれるあたたかい面接でした
親身になってくれる
あたたかい面接でした
新卒で大手独立系SIerに入社しました。6年ほど在籍していましたが出世競争が激しく、プレッシャーから体調を崩してしまい退職。その後、ベンチャー企業でシステムエンジニアとして働いていたのですが、200連勤したことがあるほどの働き方を改善したく再度転職活動を始めました。1社目の退職理由がハンデとなり、書類選考が通過しないつらい時期に出会ったのがジェイテック。面接で親身に相談に乗ってくれ、ハンデを受け入れる風土があったことから入社しました。現在は、岡さんと同じプロジェクトでコーダーとしてバッチ処理を担当しています。
社員一人ひとりが会社の魅力そのもの
社員一人ひとりが会社の
魅力そのもの
エンジニアの世界は職人のような雰囲気があり、今まで働いてきた会社では「後輩は見て学べ」というような環境が当たり前でした。一方ジェイテックは、困っている人には先輩の方から声をかける風土。社員同士で頼りあえる安心感は大きいですね。また休日に仕事の連絡を返すと「休み中に返信しちゃダメだよ」と先輩や同僚が注意してくれます。このように、ただ働きやすい制度があるだけでなく、それを最大限活かす社員の人間力が大きな魅力です。
のびのびと技術を追及していきたい
のびのびと技術を
追及していきたい
仕事は全員で熱心に意見を交換しながら取り組みますが、その分オフもしっかり楽しむメリハリのある職場。お酒が好きな人は仕事終わりに飲みに行き、プライベートの話で盛り上がることも珍しくありません。前職までは、オフの時間を十分に取れない会社ばかりでした。これからは趣味のダンスをしたり、同僚をサポートできるように資格の勉強をしたりと自分の時間を満喫しながらスキルアップしていきたいですね。
WORK FLOW
仕事の流れ
面談
STEP #01
定期的に上司との面談を設定。自分がやりたい仕事や叶えたいキャリア、プライベートとの両立の方法など、あらゆる希望について話し合います。上司となるのは現役のエンジニア。希望していたことと実際に担当する案件にギャップが生まれづらく安心です。
STEP #02
話し合った内容をもとに上司または営業が適切な案件に振り分けます。実は、案件を取ってくる営業担当の3人に1人が元エンジニア。だからこそ「納期がタイト過ぎて休めない」「技術的に難しすぎて対応できない」というような案件が発生しません。
案件アサイン
開発
STEP #03
助け合いの文化が根付いているため、困ったことがあれば上司や同僚が声をかけてくれます。オフィスなら直接、テレワーク中ならSlackで逐一連絡を取り合っており、孤独に悩みを抱えるというようなことはありません。
STEP #04
無事納品が終われば、次の案件がアサインされます。面談のタイミングでなくても、「この部分にチャレンジしたい」という希望を聞いてもらえる環境。そのため「次の案件はバッチを担当したい」など、チャレンジしたいことを各々で考えます。
納品
WELFARE
福利厚生
スキルアップやオフタイムの充実を後押しできるよう、さまざまな福利厚生をご用意。今後も積極的に増やしていくつもりなので、取り入れてほしい制度があれば意見をください。
資格取得支援制度
スキルアップ支援制度
有料セミナーに参加した場合は、受講料を補助します。ネットでは手に入らない正確で最新の技術が学べます。
勤続褒賞制度
勤続3年、5年、10年などのタイミングで、褒賞品やリフレッシュ休暇を支給。会社からの感謝をカタチにします。
選択制確定拠出年金
希望があれば給与の一部を積み立て、老後の資金作りが出来る制度。将来の経済的な不安を取り除けます。
充実の家庭支援
結婚・出産祝金や家族手当、結婚休暇、賃貸物件・常備薬を安価で提供するサービスをご用意。家庭をサポートします。
社内イベント
EDUCATION
教育制度
未経験からスタートする方には、様々な教育制度を通じてスキルアップをサポートします。
マナー研修
挨拶や敬語、身だしなみ等の基本的なビジネスマナーを学ぶ研修になります。
名刺交換や電話対応等はロールプレイング中心の実践演習で身につけていただきます。
実際に職場に出た際に、自信を持って活躍できるようになることを目的としています。
OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただくための制度です。
業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローしますので、効果的なスキルアップにつながります。
メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとして新入社員をサポートするための制度です。
メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、新入社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
CLIENT
主要取引先
エンジニアに限らず、誰もが知るような大手企業と安定して取引を行っています。大規模な案件に上流工程から関われることも大きな魅力です。(契約上の理由で社名は伏せております)
主要取引先
■日本を代表する総合電機メーカー
■世界的なシェアを誇るメーカー系SIer
■世界有数のコンピュータ関連企業
■情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業
■各地域で高いシェアを誇る独立系SIer
RECRUIT
採用情報
これからのジェイテックを共に作り上げてくれる人材を募集しています。
募集対象・インターンシップ
NEW-GRADUATE /
SECOND-GRADUATE
新卒・第二新卒採用
平均年齢が全体的に若いエンジニアで構成されており、その若さという原動力の一端を担っていただける新たに技術者を目指す方を募集しています。
未経験の方でも研修でしっかりと基礎を学んでから、現場で応用力を養える環境を用意しています。
その環境からスキルアップへ繋げることも可能です。プログラム経験の有無は問いません。
新卒採用・第二新卒採用
新卒採用・
第二新卒採用
イベントカレンダー
先輩社員の声
2016年度 入社（男性）
私は文系の大学を卒業したので、ITに関する知識が全くなく不安ばかりでした。しかし、ジェイテックは教育制度がとても充実しているので未経験者でも一からチャレンジすることができます。また、休日は登山など様々なイベントがあり、プライベートでも 様々な社員の方々と交流を深めながら息抜きができるので、とても居心地の良い会社だと感じています。
2016年度 入社（女性）
ITの知識が0の状態で入社したため、最初はとても不安でした。 しかし、先輩方はどんなに小さな疑問にも丁寧に対応して下さいました。 客先では、慣れない業務に悪戦苦闘していますが、現場の方々がしっかりフォローして下さるので有難いです。 皆さんも、未経験だからと遠慮するのではなく、どんどん新しいことに挑戦して下さい。 自分の可能性がきっと広がりますよ。
採用フロー
各拠点で選考フローが異なる可能性があります。
Step 1
会社説明会
Step 2
書類選考
Step 3
一次面接
Step 4
最終面接
Step 5
内定
Step 1
会社説明会
Step 2
書類選考
Step 3
一次面接
Step 4
最終面接
Step 5
内定
募集職種・拠点
CAREER
中途採用
大手SIや各企業様の案件に、中心メンバーとして参画して頂きます。
自分を成長させるのは、あくまで自分自身。
この案件を手がけて、さらに一歩技術者として成長したい。
これまで経験してこなかった分野に、挑戦したい。
そんな、前向きな思いを、お応えできるだけの体制は、ご用意してます。
中途採用
社員インタビュー
システムエンジニアへのインタビュー
どのような経緯でジェイテックを選びましたか？
前職での経験を生かし、組み込みソフトウェア開発者として会社に貢献したいと思っていました。そんな中、ジェイテックは開発案件も多く社内に活気があるようでしたので、転職することを決意しました。
入社後どんな仕事をしていますか？
入社してすぐに、カーナビの開発に配属されました。産休、育休を経て、受託業務を担当した後、現在は社内でスマートフォンアプリの開発を行っています。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
チャレンジ精神旺盛で、もっと会社を良くしていこうとしている社員が多く、お互い良い刺激になります。自ずと自分も励みになって、自己啓発等に意欲的になれます。
今後ジェイテックでなにをやっていきたいですか？
社内にいることを生かして、若手社員への教育を積極的に行っていきたいです。何かを教えることは不得意なので、何事もチャレンジだと思っています。
最後に一言
ジェイテックは、技術者集団らしく、新しい技術をどんどん取り入れています。ぜひ、アグレッシブな方にいらしていただきたいです。
プログラマーへのインタビュー
どのような経緯でジェイテックを選びましたか？
前職でプログラマーとして業務に従事していましたが、さらなるスキルアップを目指してジェイテックを選びました。また、前職では業務に追われて自己啓発の時間を取りづらかったため、他社とくらべて平均残業時間の少ないジェイテックに魅力を感じたこともきっかけです。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
結構フランクな感じで、質問や相談を持ち掛けやすいと思います。本社では音楽などがかかっていてリラックスできる職場環境です。
今後ジェイテックでなにをやっていきたいですか？
開発プロジェクトにて、より高いポジションで業務が出来るように実力をつけていくのが当面の目標です。ジェイテックでは本人の実力や適性をみて役割が与えられる環境が整っていますので、自分自身の努力次第で叶う会社だと感じてます。
最後に一言
若手ではITの知識が少ない方も入社されることもあるのですが、興味と熱意さえあればやっていける環境です。 少しでもこの業界に興味があるなら、就職候補としてご一考ください。
採用フロー
各拠点で選考フローが異なる可能性があります。
Step 1
エントリー
Step 2
書類選考
Step 3
面接
Step 4
内定
Step 1
エントリー
Step 2
書類選考
Step 3
面接
Step 4
内定
募集職種・拠点
プログラマー ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
システムエンジニア ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトリーダー ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトマネージャー ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
アーキテクト ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
サーバーエンジニア ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
ネットワークエンジニア ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プログラマー
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
システムエンジニア
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトリーダー
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトマネージャー
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
アーキテクト
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
サーバーエンジニア
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
ネットワークエンジニア
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
DISABILITIES
障がい者採用
ご本人との話し合いを密に行い、困ったことがあればいつでもサポートできる体制を整えています。
お客様にも状況を説明し、その上で業務をおこなっていただきます。また通院に合わせて勤務形態の調整が可能です。
働く環境も大切ですが、何より一緒に働く社員同士が理解を深め、助け合いながら働くことが大切です。
さまざまな障がいがある中でそれを理解し、受け入れる気持ちと体制を整えることが第一だと考えています。
障がい者採用
採用フロー
各拠点で選考フローが異なる可能性があります。
Step 1
エントリー
Step 2
書類選考
Step 3
面接
Step 4
内定
Step 1
エントリー
Step 2
書類選考
Step 3
面接
Step 4
内定
募集職種・拠点
プログラマー ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
インフラエンジニア(新卒のみ) ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
システムエンジニア ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトリーダー ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトマネージャー ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
アーキテクト ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
サーバーエンジニア ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
ネットワークエンジニア ：大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プログラマー
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
インフラエンジニア(新卒のみ)
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
システムエンジニア
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトリーダー
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
プロジェクトマネージャー
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
アーキテクト
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
サーバーエンジニア
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
ネットワークエンジニア
大阪・東京・神奈川・愛知・岡山・広島・福岡・仙台
INTERNSHIP
インターンシップ
【東京】
社内で推進しているDXプロジェクトにて弊社技術者と一緒に業務を体験していただきます。
【岡山】
プログラミングをしてロボットを動かしていただきます。
いずれも知識や経験は不問ですので是非ご参加下さい！
インターンシップ
インターンシップについて（東京）
インターンシップ
について（東京）
プログラム概要
今話題のDXに携われる1day仕事体験！
社内で推進しているDXプロジェクトにて弊社技術者と一緒にプロジェクト内の業務を体験していただきます。
知識や経験は不問ですので、IT業界に興味がある方はぜひご参加下さい。
1DAYインターンとなり、所要時間は5時間(13:00～18:00)となります。
プログラム内容
◆DXプロジェクト体験
ジェイテック東京オフィスで実際のDXプロジェクトをエンジニアと一緒に体験していただきます。
◆業界・会社説明
IT業界の仕事、役割、魅力を分かりやすく説明します。
ジェイテックの会社概要等を説明します。
詳細
実地場所
【東京オフィス】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4F
募集人数
1開催あたり1名限定
開催時期
インターンシップカレンダーをご確認ください。
資格・対象
2025年3月に下記いずれかの学校を卒業見込みの方
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校
※学部・学科不問(プログラム開発経験は一切問いません)
交通費
実費精算（上限2000円）となります。
服装
自由。私服等動きやすい服装で問題ございません。
お問い合わせ
TEL: 03-6268-8684
メールアドレス：tokyo_jinji@j-tech.jp
担当：小森(こもり)
インターンシップについて（岡山）
インターンシップ
について（岡山）
プログラム概要
実際にプログラミングを実施してロボットを動かしていただきます。
先輩社員が丁寧に指導いたしますので、知識や経験が無くても安心してご参加ください。
1dayと半日の2パターンをご用意しておりますので、ご都合の良いコースをお選びください！
プログラム内容
◆プログラミング体験
先輩社員とプログラムを組んで、実際にロボットを動かしていただきます。
◆業界・会社説明
IT業界の仕事、役割、魅力を分かりやすく説明します。
ジェイテックの会社概要等を説明します。
◆座談会
先輩社員との座談会も予定しております。
実際のお仕事のこと、就活のこと等、不安点や疑問点を何でもご質問ください！
詳細
実地場所
【岡山オフィス】
〒700-0903
岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル2F
募集人数
1開催あたり4名
開催時期
インターンシップカレンダーをご確認ください。
資格・対象
2025年3月に下記いずれかの学校を卒業見込みの方
大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校
※学部・学科不問(プログラム開発経験は一切問いません)
交通費
実費精算（上限2000円）となります。
服装
自由。私服等動きやすい服装で問題ございません。
お問い合わせ
TEL：086-230-1780
メールアドレス：okayama_jinji@j-tech.jp
担当：坂口（さかぐち）・田村（たむら）
募集職種
プログラマー
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
業務系アプリケーション開発／組み込み系開発など、様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発 ＜案件例＞
|
|
応募資格 (新卒・第二新卒採用) |
＜新卒採用の場合＞
＜第二新卒採用の場合＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (新卒・第二新卒採用) |
＜新卒採用＞（大阪、東京、神奈川、愛知）短大・2年制専門学校卒：月給200,000円3年制専門学校卒 ：月給206,000円 大学・4年制専門学校卒：月給212,000円 大学院卒 ：月給220,000円 ＜新卒採用＞（その他拠点）短大・2年制専門学校卒：月給190,000円3年制専門学校卒 ：月給196,000円 大学・4年制専門学校卒：月給202,000円 大学院卒 ：月給210,000円 ＜第二新卒採用＞（大阪、東京、神奈川、愛知）月給208,000円～＜第二新卒採用＞（その他拠点）月給198,000円～ |
|
給与 (中途採用) |
月給210,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 2年：380万円 勤続年数 5年：460万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
インフラエンジニア
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
システムの構築～保守運用・ヘルプデスク業務など
|
|
応募資格 (新卒・第二新卒採用) |
＜新卒採用の場合＞
＜第二新卒採用の場合＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (新卒・第二新卒採用) |
＜新卒採用＞（大阪、東京、神奈川、愛知）短大・2年制専門学校卒：月給200,000円3年制専門学校卒 ：月給206,000円 大学・4年制専門学校卒：月給212,000円 大学院卒 ：月給220,000円 ＜新卒採用＞（その他拠点）短大・2年制専門学校卒：月給190,000円3年制専門学校卒 ：月給196,000円 大学・4年制専門学校卒：月給202,000円 大学院卒 ：月給210,000円 ＜第二新卒採用＞（大阪、東京、神奈川、愛知）月給208,000円～＜第二新卒採用＞（その他拠点）月給198,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
システムエンジニア
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当 ＜案件例＞
|
|
応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
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給与 (中途採用) |
月給250,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 1年：490万円 勤続年数 3年：600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
プロジェクトリーダー
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
大手企業、SIer様の案件での、開発リーダー
|
|
応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (中途採用) |
月給310,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 2年：580万円 勤続年数 4年：640万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
プロジェクトマネージャー
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りを担当
|
|
応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (中途採用) |
月給380,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 7年：740万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
アーキテクト
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
大手企業、SIer様の案件や受託案件で、中心メンバーとして参画
|
|
応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (中途採用) |
月給310,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 2年：580万円 勤続年数 4年：640万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
サーバーエンジニア
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
流通/製造/通信などのサーバー設計・構築案件・保守運用業務など ＜案件例＞
|
|
応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (中途採用) |
月給250,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 1年：490万円 勤続年数 3年：600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
ネットワークエンジニア
| 勤務地 |
各オフィス周辺地域など（弊社各オフィス 又は お客様先） 弊社オフィス所在地…大阪府、東京都、神奈川県、愛知県、岡山県、広島県、福岡県、宮城県 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 |
あり（オフィス内は全面禁煙） 喫煙スペースは拠点によってはあり。 あり…大阪（ビル地下1階）、岡山（ビル内別フロア）、福岡（ビル内別フロア） なし…東京、神奈川、愛知、広島、宮城 客先勤務の場合は、客先での受動喫煙対策に従う。 |
| 業務内容 |
大手通信会社などにおけるネットワーク設計・構築・保守運用業務 イントラネットへの新規拠点追加、サービス追加及び、通信要件変更に伴う設計・構築など ＜案件例＞
|
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応募資格 (中途採用) |
＜学歴＞
＜必須スキル＞
＜尚可スキル＞
＜障がい者採用の場合＞
|
|
給与 (中途採用) |
月給250,000円～ ＜モデル年収＞ 勤続年数 1年：490万円 勤続年数 3年：600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
営業職
| 勤務地 | 東京都（弊社オフィス） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | あり（オフィス内、及びビル全館共に全面禁煙） |
| 業務内容 |
エンジニアとクライアントをマッチングさせる営業を行っていただきます。 クライアントの良きビジネスパートナーとして開発業務を準委任契約からサポートすることが仕事です。 マッチングさせるエンジニアはジェイテックに在籍する自社のエンジニアにくわえ、他社に在籍するエンジニアも含まれます。
割合としては大体3:7程度。 新規営業の場合は、架電でのアポイント調整からスタートです。 固定のクライアントになると、向こうからお問い合わせをいただくケースも増えます。 個人の売上ノルマ等は設けていないのでご安心ください！
契約期間も1年スパンの長期のものから1～2か月のスポットのものまで多岐に渡ります。
事前に面談を行い、クライアントの要望を満たす人材かの擦り合わせにくわえ、エンジニアの不安を取り除きます。 また、エンジニアからの依頼で、その人材に合った案件を探すケースもあります。
クライアントには、開発の進捗や、常駐しているエンジニアの満足度について。 エンジニアには常駐先での働き方に不安は無いかを聞き、安心して業務に取り組んでもらえるようサポートを行います。 【仕事のポイント】
返信をこまめにする、元気よく挨拶をするなどの基本的な部分からクライアントとの信頼関係を築いていきましょう。
そのため、対等な立場でお話しできるよう、日々ITスキルや知識を磨いていくことも仕事のひとつです。 |
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応募資格 (新卒) |
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給与 (新卒) |
短大・2年制専門学校卒、3年制専門学校卒 大学・4年制専門学校卒、大学院卒 月給230,000円（20時間の見込み時間外を含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間有（3ヶ月）※条件の変更なし |
| 就業時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 |
| 昇格 | 年2回（4月、10月） |
| 昇給 | 年1回（4月）※年2回の昇格機会による昇給あり |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 時間外労働 | あり（平均10.8時間／月） |
| 各種手当 |
残業手当、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当など ※住宅手当は大阪、東京、神奈川、愛知のみ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日）、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100％の有休取得を奨励 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 福利厚生についてはこちら |
| 募集者 | 株式会社ジェイテック |
|
補足 (障がい者採用) |
フルタイムで勤務が可能な方 ※短時間勤務をご希望の方は要相談 |
